Découvrir le programme

1 500

Personnes intégrées dans le dispositif (donc au moins 4 500 à approcher)

60%

De sorties dynamiques (CDI, CDD, entrée en SIAE, formation)

100%

Suivent 2 expériences citoyennes

100%

Se voient proposer bilan santé / mobilité / savoirs de base

100%

Ont une solution entreprise (immersion) durant le parcours

DEST c’est quoi ?

Vitamine T et la Sauvegarde du Nord ont uni leurs compétences pour répondre à l’appel à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation », dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), lancé par le Ministère du Travail.

Un programme unique et ambitieux,
porté par 2 acteurs majeurs de l’inclusion

Vitamine T et la Sauvegarde du Nord ont uni leurs compétences pour répondre à l’appel à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation », dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), lancé par le Ministère du Travail.

Les enjeux du programme

1500

personnes

A destination exclusivement du noyau dur du chômage (invisible) et/ou des gens qui ont renoncé, sans qualifications et issus QPV.

Sur 12 territoires des Hauts-de-France (Métropole Européenne de Lille et Bassin minier) et du Grand-Est, qui concentrent les plus grandes difficultés.

S’appuyant sur un dispositif d’évaluation strict à la fois externe (Travail avec Amnyos sur les indicateurs et l’outil de suivi), interne (à l’aide d’un doctorant recruté pour cela) et en lien étroit avec les partenaires.

Les territoires d’intervention

Pourquoi ces territoires ?

Des territoires en relégation où se concentrent des problématiques sociales élevées
Une maitrise de l’environnement partenarial et économique par les membres du programme Dest1

Equipe dédiée au programme

1

COORDINATRICE POUR LES 10 HUBS

Dans chaque hub

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Les financeurs du programme DEST1

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